Фаталист писал(а): Ну в целом да, мы с вами об одном и том же говорим, с разного ракурса

юрфакМГУ писал(а): Дело даже не в решительности настроя, а в том что со стороны виднее потянет человек или нет. Если за 5 лет работник не проявлял никаких инициатив, новаций, хороших результатов в работе, он не хваткий, не пробивной, а ту п о хочет повышения, потому что уже 5 лет отработал - такого не повысят. Он рядовой, обычный, один из.... Обычно руководство это видит.

Фаталист писал(а): Ну, это да. Поэтому в самом первом комментарии я и написала о том, что с такими разговорами нужно идти к начальнику только тогда, когда ты действительно готова в повышению, с осознанием всех последствий - в том числе и таких, что если в этой компании не повысят, то надо будет подумать об уходе на повышение в другое место. Потому что если кого и повышают, то решительно настроенных сотрудников, которые либо повысятся здесь, либо уйдут в другое место. Тех, кто подошел просто спросить, лишь бы спросить, и больше боятся отказа, чем действительно хотят повыситься, обычно не повышают.

юрфакМГУ писал(а): Даже если не руководящую, а просто более высокую должность, чем сейчас. Просто хочется донести до автор: выше должность - больше обязанностей, ответственности. Некоторые об этом не задумываются.

Фаталист писал(а): Автор, вроде, и не претендует на руководящую должность.

юрфакМГУ писал(а): Не всем надо руководящие должности занимать, да и не все могут. Но, как правило, такие больше всех рвутся руководить. Видимо, начальнику виднее потянет она или нет. Потому и не повышает. Многим на роду написано быть просто хорошими исполнителями. Ничего постыдного в этом не вижу.

Фаталист писал(а): Такая формулировка выглядит примерно как ну дааайте, ну позязя, я ж так долго у вас работаю Мне кажется, будет лучше поставить вопрос примерно так: я чувствую, что уже достигла потолка на своей должности и хочу развиваться дальше как в профессиональном, так и в карьерном плане. Какие возможности повышения предоставляет наша компания сотрудникам моего уровня?

malinka888 писал(а): Ну в принуипе да, можно сказать Я у Вас довольно большой срок в компании, хотелось бы поговорить о повышении . Примерно так, да?